組織経営活性化
コンサルティング

ハーモニー経営は、組織の活性化を最も大事なものとして取り組むものです。

経営者の的確なリーダーシップ。そしてそれに呼応する社員の方々のフォロワーシップ。

その融合があってこそ、組織はうまく回ります。

いかに、スムースに早くそれを回すことができるか。

その流れを阻害するものが何か、を見つけ対処することがこの組織経営活性化コンサルティングの大事なアプローチです。

ハーモニー経営メソッドの中核をなすコンサルティングです。

ハーモニー経営メソッドは、経営と社員、会社とお客様、会社と社会、の３つの関係性を大事にすることがベースです。

その３つをどのように捉え、経営に活かしていくかが経営者の方の腕の見せ所。

しかしながら、もしそのバランスが崩れていると、経営結果にすぐさまその歪みは現れます。

一つひとつをしっかり確認し、綻びがないかどうか。

そしてその一つずつをどのように強化していくか。

このロードマップが描ければ、あとはそれに向かって進んでいくだけです。

経営者一人で頑張る何倍もの成果を手にすることができるでしょう。

ハーモニー経営メソッドの中核をなす3つの和をそれぞれ強化し、調和させることを目指します。

その３つが強くなり、そしてバランスが取れてこそ、御社の持つ真の強さが発揮されます。

ハーモニー経営メソッドを用いてご提供するコンサルティングサービスは右記の8項目を中心として展開しております。